Le curriculum vitae Document présentant un résumé de la formation et des expériences de travail d'une personne, de même que toute autre information pertinente à l'emploi sollicité. : bref portrait des propriétaire de l'entreprise et du personnel clé.

L'historique de l'entreprise : donnez un bref aperçu du passé général de votre entreprise.

S'il s'agit d'une nouvelle entreprise ou d'une entreprise que vous songez à monter, vous devez indiquer la mission Objectif premier ou raison d'être d'une organisation. de votre entreprise, vos objectifs Amélioration du rendement de l'employé et collecte de renseignements favorisant la prise de décisions administratives. ,vos produits ou vos, services vos concurrents, votre stratégie de marketing Tactique systématique des outils de marketing en vue de conquérir un marché. , etc.

•États financiers Documents comptables, préparés par les comptables pour représenter la situation financière de l'entreprise. Les principaux types de documents comptables sont :a) l'état des revenus et des dépenses; b) le bilan; c) l'évolution de la situation financière. (entreprise existante)

•États financiers États financiers qui indiquent les prévisions (habituellement pour la fin du prochain exercice financier). (nouvelle entreprise)

•Bilan personnel Document de synthèse exposant à une date donnée la situation financière et le patrimoine d'une entreprise et dans lequel figure la liste des éléments de l'actif, du passif, ainsi que la différence, qui correspond aux capitaux propres.

•Garanties Liste des biens meubles et des immobilisations qui peuvent servir de garantie. Une évaluation récente des biens meubles et des immobilisations peut être nécessaire.

Tout cela servira à démontrer les avantages du programme de développement envisagé.