La PME est mieux placée que la grande entreprise pour répondre aux attentes des travailleurs. D'un point de vue affectif, ces derniers éprouvent un important besoin d'appartenance et de participation. Souvent, en raison de l'élévation du niveau de scolarité, ils souhaitent exercer plus de responsabilités et prendre plus d'initiatives. En fait, ils ressentent le besoin d'exister non seulement en tant que travailleur, mais également en tant que personne.

 La structure Ce qui soutient tout organisme. Une sorte de charpente, de squelette. Voir : Organisation. légère de la PME et la facilité d'établir des relations personnelles simples sont autant d'atouts importants pour l'entreprise. Ne craignez pas d'investir dans la dimension humaine. N'oubliez pas que les ressources humaines Personnel d'une entreprise. sont, de loin, les plus essentielles à la petite et moyenne entreprise. Dans beaucoup de cas, les ressources humaines Personnel d'une entreprise. constituent un avantage comparatif significatif.