Plan des ressources humaines

L'organisation

Feuille de travailPrésentez dans un tableau les principaux postes de direction Troisième fonction de la gestion, elle met l'accent sur le type de relations interpersonnelles qui s'établissent dans l'organisation entre les superviseurs et leurs employés tant, par rapport à la supervision exercée, au développement et au maintien de la communication qu'à l'exercice du leadership. de l'entreprise et indiquez les titulaires.

 

Feuille de travailDites si ces personnes travaillent ou ont travaillé ensemble et indiquez en quoi leurs habiletés sont complémentaires. Montrez qu'ils peuvent former une équipe de direction efficace. Si certains individus ne font pas partie de l'équipe lors de la création de l'entreprise, indiquez quand ils s'y joindront.

 

Aide mémoire  Dans une nouvelle entreprise, il n'est pas toujours possible de désigner à chaque poste de direction une personne à plein temps sans augmenter considérablement les frais généraux Frais engagés pour fabriquer des biens ou rendre des services et qu'il n'est pas possible ou peu pratique d'imputer directement aux biens fabriqués, aux services rendus à des centre de frais.. On peut, pour régler ce problème, engager des spécialistes à temps partiel ou faire appel à des consultants pour assumer certaines fonctions. Si c'est ce que vous choisissez de faire, précisez qui sera embauché et dites quand ces postes seront comblés à plein temps.

 

Si l'entreprise existe déjà et si elle est suffisamment développée, vous pouvez fournir en annexe un organigramme L'organigramme de l'entreprise est un guide, une photocopie officielle permettant de prendre connaissance de l'organisation formelle de l'entreprise. .

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