L'employé

L'évaluation des employés

Il est essentiel d'évaluer le travail de vos employés au moins une fois l'an. Cette démarche est autant bénéfique pour vous que pour vos employés:

 

Vous pouvez ainsi démontrer à votre employé que vous portez un intérêt à son travail et que vous avez remarqué le progrès réalisé;

Vous pouvez discuter avec lui des diverses difficultés rencontrées;

Vous entretenez de bons rapports avec lui;

L'employé se sent motivé à progresser dans ses fonctions;

C'est une occasion pour discuter des promotions, des augmentations de salaire, de la formation , etc.

 

Il vous revient de bien préparer cette rencontre pour qu'elle profite au maximum aux deux parties.

 

Aide mémoire  Rappelez-vous toutefois que vous ne devez pas attendre cette rencontre annuelle pour encourager vos employés ou pour discuter avec eux de certains problèmes.

 

Faites part de vos commentaires au jour le jour et profitez des pauses et de toutes les réunions informelles pour entretenir des liens avec vos employés.

 

Avertissement  Ne donnez pas l'image d'un cadre inaccessible qui gère son entreprise dans une tour d'ivoire, mais plutôt celle d'une personne qui apprécie le travail de ses employés et qui accepte de discuter des différents problèmes. Une bonne communication est un élément de succès.

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