L'absentéisme et le roulement des effectifs sont deux phénomènes étroitement reliés à la performance économique des organisations de travail et à la satisfaction générale que les personnes impliquées retirent de leur participation au bon fonctionnement de ces organisations.

•L'absentéisme se rapporte généralement au temps perdu à cause d'absences du travail en regard du temps prévu ou programmé.

•Le roulement des effectifs traduit l'ampleur des mouvements d'entrée et de sortie des effectifs au service d'une entreprise au cours d'une période donnée.

Un taux d'absentéisme élevé est un signe avant coureur d'un taux de roulement élevé.