Le curriculum vitae Document présentant un résumé de la formation et des expériences de travail d'une personne, de même que toute autre information pertinente à l'emploi sollicité. des dirigeants doit présenter les expériences, compétences, études et centre d'intérêts pour chacun.

 

Les recruteurs consacrent moins d'une minute par C.V. 90 % des gens sont exclus d'emblée. Il faut donc prendre la rédaction du C.V. et la lettre de présentation au sérieux.

 

N'hésitez pas à mentionner clairement ce qui est utile pour votre travail dans l'entreprise. Faites ressortir vos compétences et votre expérience qui ont rapport à votre projet.

 

Faire ressortir vos compétences professionnelles, personnelles et interpersonnelles et non les tâches effectuées dans nos emplois précédents.

Présenter vos réalisations tant professionnelles que personnelles pour donner une idée de ce dont vous êtes capable. Les chiffrer et donner une évaluation de notre rendement, si possible (ex : j'ai contribué à l'augmentation du chiffre d'affaires de la compagnie de tant de dollars).

Faire le bilan de nos expériences de travail passées; donner votre historique d'emploi.

Le C.V. doit être court, concis et précis (deux pages). La présentation doit être soignée et personnalisée.

Éviter les fautes d'orthographe.

 

La lettre de présentation :

La lettre de présentation est cruciale : elle doit piquer l'intérêt de l'employeur et l'amener à regarder le C.V.

 

La lettre permet de faire le lien entre le bilan présenté dans le C.V. et l'intérêt que l'on porte au poste et à l'entreprise. Elle donne l'occasion de personnaliser sa démarche.

 

En lisant la lettre, le recruteur doit sentir ce que le candidat peut faire où il peut s'insérer dans l'entreprise.

 

La lettre de présentation ne doit pas être trop longue (une page, maximum).

Elle doit démontrer de l'intérêt pour la compagnie.

Elle dénote une connaissance de l'entreprise et du poste.

Sa présentation doit être soignée et harmonisée avec C.V. .

Si on envoie son C.V. par télécopieur, la feuille de transmission ne tient pas lieu de lettre de présentation.

Lorsqu'on postule par Internet, une lettre de présentation donne plus de crédibilité et de sérieux à son dossier

Il faut la signer (sauf si on l'envoie par Internet)